Descripción del puesto:

Coordinador (a) administrativo para centro deportivo de empresa quien será el (la) encargado (a) de atender
la parte administrativa y operativa del centro deportivo generando reportes varios, atendiendo las
necesidades de los usuarios, garantizando el orden y seguridad de las instalaciones y el cumplimiento del
reglamento de su área de trabajo. También gestionará la afiliación y la publicidad del gimnasio.

Funciones principales:

1. Supervisión de centro deportivo, vigilar el cumplimiento de políticas y procedimientos en el área de acondicionamiento físico.
2. Atender consultas y resolver dudas de clientes.
3. Encargado de lograr el índice de afiliación y retención de clientes esperado, mediante una atención personalizada y esmerada en el servicio al cliente.
4. Brindar apoyo en la organización y atención de diversas actividades y reuniones.
5. Realizar reportes de gestión administrativa y operativa.
6. Responsable del control de mensualidades.
7. Coordinación cronograma de clases grupales internas y externa.
8. Coordinar horarios y permisos de los instructores.
9. Colaborar con las mediciones de los clientes.
10. Colaborar en el cuidado, orden y buen funcionamiento de los equipos, materiales y demás recursos del área.
11. Velar por el adecuado mantenimiento de las instalaciones del edificio del centro deportivo.
12. Planear, organizar, promover, dirigir y controlar los procesos y operaciones de la Coordinación a su cargo, determinando las líneas de acción para el desarrollo, consolidación y prospección de nuevos proyectos de acuerdo con los planes de innovación de la Institución.
13. Encargado de la promoción y publicidad del gimnasio.
14. Velar por el orden y la limpieza del centro deportivo.
15. Control de agenda del fisioterapeuta.
16. Responsable del adecuado funcionamiento del APP del gimnasio.
17. Otras funciones afines al puesto.
18. Apoyo a otras unidades de negocio.

Requisitos para aplicar:
– Estudiante universitario en administración de empresas, mercadeo o carrera afín.
– Experiencia laboral previa: mínimo 3 años en puestos similares.
– Deseable experiencia en manejo de personal.
– Deseable conocimiento en el área deportiva o gimnasios.

Otros conocimientos y habilidades necesarias:

1. Dominio de Microsoft Office, bases de datos y equipos de oficina.
2. Capacidad de trabajo en equipo y excelentes relaciones interpersonales.
3. Experiencia en atención al cliente.
4. Buenas habilidades de comunicación.
5. Iniciativa y creatividad.
6. Persona con actitud profesional y con capacidad de resolución de conflictos.